近年來，廬江縣白湖鎮堅持把青年干部培養作為干部隊伍建設的重點工作，注重從理論學習、實踐鍛煉、作風建設等方面全方位抓好青年干部隊伍建設，優化青年干部培養路徑，加大創新力度，著力打造一支素質高、能力強、作風硬的青年干部隊伍。
突出理論學習，強化思想建設。白湖鎮高度重視青年干部學習，通過青年大學習、共產黨員網、學習強國、電教遠教平臺等多渠道、多方位、多層次督促青年干部加強自主學習，堅定理想信念，補足精神之“鈣”。依托青年干部夜校，定期舉辦青年干部理論學習班，集中學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，開展理論知識微宣講、書記講黨課等特色活動，邀請縣級領導干部講授工作方法及經驗，激發青年干部學習熱情，拓寬眼界視野，提升思想認識。同時，常態化督促青年干部復盤學習成果，定期查看學習筆記，互相交流學習心得，激發青年干部隊伍內生動力。今年以來，共舉辦7期青年干部理論學習班，參加人數315人次。
突出實踐鍛煉，強化責任擔當。白湖鎮把基層實踐鍛煉作為提升青年干部履職能力的重要手段，注重把青年干部放到基層一線，察民情、聽民意、解民憂，逐步提高為民辦事能力。建立青年干部崗位交流機制，結合崗位需求和個人經歷，科學合理地進行崗位調整，做到“人盡其才、才盡其用”。堅持目標導向，形成重實干、重實績、重擔當的考核導向，激勵青年干部擔當作為。強化考核結果運用，把考評結果作為評先評優的重要依據，對表現突出的青年干部給予優先培養儲備、表彰獎勵，對考核中連續三次處于末位的青年干部進行約談，充分發揮考核“指揮棒”作用，激發青年干部干事創業的激情和動力。今年以來，共調整崗位13人，提拔中層正、副職干部8人。
突出齊抓嚴管，強化作風建設。從嚴要求青年干部樹立清正廉潔的優良作風，督促青年干部講規矩守紀律、知敬畏守底線，扣好“人生第一?？圩印?。將青年干部作風建設作為警示教育重點工作來抓，定期組織觀看青年干部違紀違法警示教育片，組織赴白湖監獄開展警示教育實地活動共計58人次，有效筑牢不想腐、不敢腐的道德防線，增強拒腐防變意識。同時，分管領導定期與所屬部門青年干部開展談心談話，了解思想情況和工作動態，及時教育、糾偏，指導青年干部做到事業上潔身自好，堅持立黨為公、執政為民，切實加強青年干部監督管理工作，使青年干部作風建設工作走深走實。（何嘉欣）
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