肥西縣花崗鎮：“三步走”發揮人才工作品牌效應

近年來，肥西縣花崗鎮以“一鎮一品”人才品牌建設工作為契機，強化“重才用才”意識，壓實人才工作責任，以鄉情為紐帶持續聯系并回引在外優秀鄉賢，凝聚人才智慧力量，著力構建產才融合、活力迸發的人才工作新局面，為產業發展和鄉村振興注入源源不斷的動力。

建立機制夯基礎。組織30名村（社區）黨務工作者、32名非公黨建指導員，對全鎮各領域優秀人才進行全覆蓋梳理，實時掌握人才新增或流出情況，實現優秀人才信息庫動態管理、定期更新。創新打造“花Young群英”人才品牌，建立健全人才聯系服務機制，明確服務事項、聯系周期以及具體聯絡人員等工作要求，確保人才工作按需對接、精準服務。截至目前，在外人才信息庫累計收集匯總172名花崗籍優秀在外人才、157名本地企業人才信息，覆蓋了黨政人才、高校畢業生、企業技術骨干、社會成功人士、專家教授等各個行業優秀人才。

多措并舉拓新路。策劃“請您回家”人才回引系列活動，首期邀請回鄉創業人才、回引人才圍繞農業、文旅、電商等方面暢談經驗，現場推介花崗鎮特色產業、宣傳人才政策，鼓勵人才擔任“家鄉代言人”和宣傳大使，為優秀人才搭建溝通聯絡橋梁。持續開展人才回引，今年以來，已回引8名人才充實到村（社區）黨組織書記崗位，切實在基層治理發展中發揮領頭雁作用。例如，芮店社區在黨總支書記的帶領下，全面推進“2黨支部+10網格+16村民組”的網格聯動體系，結合“板凳會”強化網格治理，組織“五老”代表議事推動“三治融合”，盤活“兩閑”資源打造若水苑康養民宿項目，社區面貌日新月異。

優化環境助發展。以“三變”改革中的“資金變股金”為突破口，通過土地流轉盤活農戶閑置宅基地和閑置住宅，搭建返鄉人才施展才華的舞臺，為壯大村級集體經濟注入強大動能。遴選農業技術指導員4名，為24戶科技示范戶提供農技指導、咨詢、培訓、信息等線上線下服務百余次。建成四合社區育秧工廠一期，為回鄉創業農業大戶提供代育苗、機插秧、收割等服務，實現全流程托管，切實降低生產成本，同時為周邊農民提供就業崗位30余個。此外，積極推進招商車研等重點項目落戶，助力宇鋒智能等項目投產加速，抓實抓細便企為才服務。今年以來，幫助全鎮20余名企業人才兌現各類惠企政策30余項，涉及企業融資、投資補助等多個環節。