肥西縣銘傳鄉：“四式”并舉 下好人才“先手棋”

近年來，肥西縣銘傳鄉堅持黨管人才工作原則，緊密結合特色產業和發展需求，從精準“識”才、廣泛“聚”才、精心“育”才、高效“用”才四個方面發力，打造“銘星薈”的人才品牌體系，構筑人才聚集的“強磁場”，以人才振興助力鄉村振興。

“地毯式”摸底調查。充分挖掘本土人才并建立鄉土人才動態管理數據庫，按照生產型、經營型、技能型、服務型等類別進行建檔入庫，利用本土人才深入了解本地資源的優勢，攜手促進鄉村經濟發展。目前，銘傳鄉在庫本土優秀人才72名，其中，民宿開發管理人才5名，農業技術人才44名，農村二三產業人才16名，農業生產經營人才7名。同時，銘傳鄉聚焦于發現自身資源并使之轉化為特色資源優勢，依托廬月又·省園民宿項目、新光文旅蠶桑產業孵化器項目、小團山民宿項目、銘傳鄉聚星糧驛1953園區項目，打造一批鄉村休閑旅游精品工程，招募、培育一支民宿管理專業人才隊伍，充分激發鄉村現有人才活力，推動鄉村振興走深走實。

“代言式”宣傳動員。全面實施“銘攬天下才，興宿造未來”人才匯聚工程，結合杰出（優秀）青年評選活動，與轄區內優秀民宿企業緊密聯系合作，開展優秀人才民宿體驗活動，構筑人才聚集高地，打破信息壁壘，集思廣益，共謀發展。此外，通過開展“銘聚”村企聯建、“歸銘”大學生返家鄉、海峽兩岸人才交流、在外人才話桑梓等活動為廣大在外人才搭建與家鄉聯絡平臺，定期聯系在外人才關注家鄉發展動態，著重加強政校企合作共建，結合高校暑期社會實踐、“三下鄉”等活動，深化產教融合，讓大學生深入了解銘傳歷史文化，吸引更多高校畢業生來銘傳、留銘傳、愛銘傳，吹響在外人才反哺家鄉“集結號”。

“清單式”培育孵化。以打造“安徽省農文旅融合發展示范點、皖臺交流重要紐帶”的目標，緊扣實用、適用兩大主題，建立“本地農技人才培訓”和“民宿開發管理培訓”兩大培訓體系。通過加強與民宿學院合作，配合學校定期舉辦民宿產業相關培訓及交流活動，每年度開展一次民宿“微改造、精提升”技能競賽，圍繞“一個主題、一個故事、一次展示、一桌家宴、一個技藝展演、一個特色活動”六個一開展競賽。同時，結合時節特點開展農機培訓，進一步提高轄區農民群眾的科學素養和種植養殖技術水平，不斷推進人才培育與產業振興的深度融合，努力打造一批“懂農業、會技術、善經營、能管理”的高素質農民，為推動鄉村振興發展提供堅實的人才支撐。

“鏈條式”服務保障，建立人才工作專班機制，制定黨委班子成員定向聯系、服務人才分配臺賬，加強與人才的日常聯系，聽取意見建議，對存在的困難和問題，提出由8名黨委班子成員直接聯系服務人才25名，解決相關問題訴求13件；探索實施“基層農技推廣服務特聘農技員+種養大戶+經營主體”的幫帶服務模式，鼓勵有條件的企業、農場、種養大戶吸納周邊脫貧戶、邊緣戶、低保戶、殘疾戶到企業、農場務工；利用大戶的影響力，擴大輻射帶動效應，促進鄉村振興全面發展。每年針對轄區內農業企業進行最具影響力評選，評選得分前三名，給予合適的政策幫扶。